Nos Offres – Unis vers Insertion
Révéler l’invisible, valoriser l’accompagnement, transformer l’insertion et l’ESS
Nos Services
Dans un monde en mutation, où les défis sociaux et économiques s’intensifient, Unis vers Insertion accompagne les structures de l’insertion et de l’ESS pour renforcer leur impact, optimiser leurs pratiques et innover dans l’accompagnement des publics et des professionnels.
Nos 5 offres stratégiques répondent aux besoins des organisations engagées, en leur fournissant des outils concrets et des solutions éprouvées pour structurer, sécuriser et transformer les parcours d’insertion et d’accompagnement
Structurer pour mieux accompagner
Gouvernance et Pilotage
De la vision à l’action : bâtir une gouvernance efficace pour maximiser l’impact social.
L’insertion et l’ESS nécessitent des stratégies solides et une coordination optimale entre les acteurs.
Nous vous aidons à structurer, piloter et évaluer vos dispositifs pour en accroître l’efficacité et la portée.
- Diagnostic et audit stratégique – Analyse des dispositifs existants et identification des axes d’amélioration.
- Développement de stratégies de gouvernance – Structuration des plans d’action et alignement avec les politiques publiques.
- Tableaux de bord et indicateurs d’impact – Outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’efficacité de vos actions.
- Accompagnement au changement – Sensibilisation et formation des équipes dirigeantes pour ancrer des pratiques performantes.
Pourquoi ? Une gouvernance structurée permet une meilleure allocation des ressources et une plus grande efficacité dans l’accompagnement des publics.
Valoriser les talents, prévenir l’usure professionnelle et favoriser l’engagement.
Les professionnels de l’insertion et de l’ESS sont au service des autres, mais qui prend soin d’eux ? Nous proposons des solutions pour prévenir les risques psychosociaux, améliorer les conditions de travail et renforcer la motivation des équipes.
- Diagnostic QVCT – Identification des leviers d’amélioration pour favoriser un climat de travail épanouissant.
- Prévention du burn-out et des risques psychosociaux – Ateliers, coaching et dispositifs de soutien.
- Formation au management bienveillant et inclusif – Donner aux managers les clés pour mieux accompagner leurs équipes.
- Adaptation des postes de travail – Aménagements et solutions pour favoriser le bien-être et la performance.
Pourquoi ? Un cadre de travail équilibré et respectueux booste la motivation, la fidélisation et l’efficacité des équipes.
Mettre l’humain au cœur des organisations
Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Accompagnement Socio-Professionnel
Sécuriser les parcours d’insertion
Aller au-delà de l’accompagnement classique pour garantir des parcours réussis.
L’insertion professionnelle ne se résume pas à un emploi. Elle repose sur un suivi individualisé, une montée en compétences progressive et une approche globale des freins à l’emploi. Nous proposons un accompagnement structuré, innovant et orienté résultats.
- Diagnostic multidimensionnel – Identification des besoins spécifiques des bénéficiaires pour un accompagnement sur mesure.
- Parcours d’insertion personnalisés – Mise en place de plans d’action adaptés avec suivi des progrès.
- Cartographie des acteurs locaux – Mobilisation des ressources territoriales pour répondre aux besoins identifiés.
- Recommandations IA et outils digitaux – Automatisation des préconisations pour des parcours plus fluides et efficaces.
Pourquoi ? Une approche personnalisée et structurée permet de maximiser les chances de réussite des parcours d’insertion.
Prendre soin de ceux qui prennent soin des autres.
Les salariés aidants jonglent entre engagement professionnel et responsabilités personnelles. Leur réalité est souvent invisible, pourtant, leur situation impacte leur bien-être, leur productivité et leur maintien dans l’emploi. Nous accompagnons les organisations dans la mise en place de solutions concrètes pour ces collaborateurs essentiels.
- Sensibilisation et formation des employeurs – Intégrer la question de l’aidance dans la politique RH.
- Mise en place de dispositifs RH adaptés – Flexibilité des horaires, télétravail, congés aidants.
- Accompagnement à l’insertion des aidants – Aider les aidants en recherche d’emploi à concilier insertion et responsabilités personnelles.
- Accès aux dispositifs d’aide – Information sur les aides financières et soutien administratif.
Découvrez la Box Révél’Aidants – Un kit unique pour aider les aidants à mieux gérer leur charge mentale et retrouver un équilibre. Pourquoi ? Un aidant soutenu est un collaborateur plus engagé et un professionnel plus serein.
Soutenir les aidants, un enjeu clé pour l’emploi et l’inclusion
Aidance et Insertion
Fédérer, partager et innover ensemble
Communauté de Pratique
Créer une intelligence collective au service de l’inclusion et de l’ESS.
L’accompagnement socio-professionnel et l’inclusion évoluent en permanence. Nous croyons en la force du collectif pour faire émerger des solutions innovantes et adaptées aux réalités du terrain.
- Animation de groupes de réflexion et d’échange – Co construction de solutions adaptées aux enjeux de l’insertion et de l’ESS.
- Webinaires et conférences – Partage d’expertises et retour d’expériences inspirants.
- Plateforme collaborative – Mise en réseau des acteurs de l’insertion pour mutualiser outils et bonnes pratiques.
- Veille stratégique et contenus exclusifs – Accès à des études, analyses et témoignages d’experts.
Pourquoi ? Ensemble, nous allons plus loin et construisons des modèles plus efficaces et inclusifs.
Prêt à transformer vos pratiques et maximiser votre impact ?
Contactez-nous dès maintenant et co-construisons les solutions adaptées à vos besoins.
Unis vers Insertion : révélons l’invisible, valorisons l’accompagnement et transformons l’insertion et l’ESS !